“新冠肺炎疫情的反复，对旅游行业和毕业生就业都带来了很大的压力。”6月9日，山东旅游职业学院举办校园招聘会，学校党委书记陈国忠在接受山东商报·速豹新闻网记者采访时表示，新冠肺炎疫情对今年的文旅行业产生了较大冲击，面对严峻的就业形势，学校早作部署，校园招聘会的举办也将有力促进尚未找到工作的毕业生与心仪岗位面对面对接。
◎山东商报·速豹新闻网记者 邹元德
“慢就业”心态仍存
线下招聘效率更高
“现场确实有不少专业对口的岗位，但我还是想再观望一下。”在招聘会现场专业一圈之后，即将毕业的小赵表示目前的自己并不急于做出决定，希望等待更好的机会。
在山东旅游职业学院，多数专业均与文旅行业相关，而今年新冠肺炎疫情对文旅行业造成冲击，学生们在选择岗位时也更加谨慎。“目前最关注的还是薪资待遇，今年以来，通过网上也联系了一些招聘单位，发现合适的岗位没有那么多了，薪资待遇上也不太能达到预期。”另一名即将毕业的学生小田说。记者在招聘会现场注意到，为更加契合毕业生的需求，有的企业直接将高薪打到海报上，以此吸引毕业生们的关注。
“今年我们招聘的人数确实比去年要少一些，从端午节的情况来看，整体的人流和收入情况也不及往年。”一家景区企业的招聘负责人表示，此前也通过线上招聘的形式招到了一部分学生，但是还是面对面交流更加顺畅，效果也会更好。
低年级学生主动寻找实习机会
探索建立实习就业一体化模式
“这是我们今年参加的第一场线下招聘会，非常期待，还是当面谈效率更高。”一家物业公司的招聘负责人李经理对校园招聘会的效果非常期待。李经理告诉记者，当天来咨询的同学很多为大一大二同学，了解实习岗位的机会，“大一大二的学生我们也很欢迎，如果实习期间表现良好，可以直接留在我们这里就业。”
“现场对口的岗位非常多，能够直接跟用人单位沟通要销售什么产品，如何定价，如何销售，收获很大。”小吕是市场营销专业大二学生，此行他的目的就是希望能找到一份合适的实习岗位。
在校园招聘会现场，在学校领导的见证下，现场举办了签约仪式，用人单位代表与各个院系的学生代表现场签约。记者了解到，参与现场签约的学生代表均通过实习期间的优异表现和对岗位的深入理解，顺利留在了实习单位。
“我们学校前后有400多家实习企业、校企合作企业，充分利用原有的实习就业网络，争取让学生在实习过程当中原岗位就业，这是我们推进毕业生就业的重要举措。”陈国忠表示，学校一直在探索实习+就业一体化工作模式，今年初具成效。
毕业生数量创历史新高
招聘会提供岗位552个
“我们今年毕业生总数创历史新高，为3544名，分布在27个专业。”陈国忠表示，由于新冠肺炎疫情影响和经济转型带来的就业结构转变，造成了学生就业难度较大。“在这种情况下，我们早推动、早安排、早部署，要求走向企业，广泛推广优秀毕业生，沉入到第一线，按照企业要求进行人才培养。”
陈国忠表示，当前，学生就业存在慢就业、选择难、渠道难以畅通的特点，学院针对这些特点逐一击破。学校开通网络就业平台，24小时为学生推荐推广的就业岗位。举办学校和院系领导参与的网上企业见面会，同时广泛利用行业的力量，推荐学校学生。
在教学方面，学校围绕文旅产业的转型发展，进行了大规模的专业调整，强调专业适应性，突出数字化教学，强化实习实训，让学生早了解自己的职业，早认知自己的专业，早熟悉自己的工作岗位。
据悉，因疫情防控要求，本次招聘会仅对山东省内企业开放。本次招聘会参会企业172家，提供招聘岗位552个，招聘人数7662人。招聘现场，学生工作处设置“大学生征兵入伍政策宣传专区”、实训中心设置校企合作政策咨询专区。同时，饭店管理系、旅游与休闲管理系、航空服务系、营养与烹饪系、旅游外语系、工商管理系、艺术系共7个系为毕业生安排20名就业指导师，现场为毕业生提供咨询服务。
招聘会上，有一部分企业代表既是参会企业人员，同时又是学院往届毕业生，在会场与系部老师、毕业生亲切交流，现身说法为自家企业招聘人员。招聘会现场准备了礼仪操表演、品茶品酒、轧染、食品雕刻等专业展示，吸引大量参展代表观看。
