◎山东商报·速豹新闻网记者 杨芳 见习记者 王思羽
为贯彻落实省委、省政府《关于促进中医药传承创新发展的若干措施》及全省中医药大会精神，积极构建符合中医药发展规律的人才引育体系，加快打造中医药高层次人才集聚高地，以人才队伍建设的明显成效强力支撑全省中医药事业高质量发展，为健康中国建设提供中医药人才保障，10月14日至16日，由山东中医药大学主办的山东省公立中医院管理能力提升专题培训班（第三期）在济南举办。
人才是公立中医院的第一资源、公立中医院发展的核心竞争力，是中医药传承创新发展的重要支撑，也是中医药特色优势发挥、医疗质量管理、教学科研等综合服务能力提升的重要基础。本次培训班是在“十四五”开局之年，推动全省中医药事业高质量发展的有益探索和生动实践，旨在为全省公立中医院管理人员提供一个相互交流的平台，不断提升公立中医院人才工作能力水平。
培训班上，山东省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处、北京中医药大学人事处负责人等4位专家聚焦事业单位人事制度改革、人才管理体制机制优化、高层次人才引育、高水平人才平台建设等主题作了专题报告。
