为贯彻落实省委、省政府《关于促进中医药传承创新发展的若干措施》及全省中医药大会精神，积极构建符合中医药发展规律的人才引育体系，加快打造中医药高层次人才集聚高地，以人才队伍建设的明显成效强力支撑全省中医药事业高质量发展，为健康中国建设提供中医药人才保障，10月14日至16日，济南举办山东省公立中医院管理能力提升专题培训班（第三期）。
人才是公立中医院的第一资源，是公立中医院发展的核心竞争力，是中医药传承创新发展的重要支撑，也是中医药特色优势发挥、医疗质量管理、教学科研等综合服务能力提升的重要基础。本次培训班是在“十四五”开局之年，推动全省中医药事业高质量发展的有益探索和生动实践，旨在为全省公立中医院管理人员提供一个相互交流的平台，不断提升公立中医院人才工作能力水平。
培训班上，山东省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处、北京中医药大学人事处负责人等4位专家聚焦事业单位人事制度改革、人才管理体制机制优化、高层次人才引育、高水平人才平台建设等主题作了专题报告。
本次培训班还采用研讨沙龙的形式，组织参会人员分组进行讨论，促进各医院之间的深度交流和互学互鉴。全省16地市及137个县（市、区）公立中医院人事工作分管领导及人事科负责人参加培训。
